Functieomschrijving
Voor ProRail zoeken wij een HR Business Partner.Je komt te werken bij de stafdirectie HRM van de opdrachtgever, die het lijnmanagement ondersteunt bij de ontwikkeling en implementatie van HRM. HRM bevindt zich in transitie naar een meer business- en organisatiegerichte directie en werkt op basis van een nieuw bedieningsconcept.
Werkzaamheden
Je voert reguliere HR-taken uit of vervangt tijdelijk een medewerker. Het betreft een inspanningsgerichte opdracht; er is geen concreet eindresultaat afgesproken.
Jouw profiel
- Je bent coachend en adviserend ingesteld.
- Je hebt sterke analytische vaardigheden.
- Je bent organisatiesensitief en schakelt gemakkelijk tussen dagelijkse HR-vraagstukken en bredere team- en organisatievraagstukken.
- Je werkt zelfstandig en proactief.
- Je bent relationeel sterk en kunt op een constructieve manier tegenspraak bieden.
Functie eisen
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner, HR-adviseur of in een vergelijkbare rol
- Je hebt ervaring met adviseren van managers en managementteams, het begeleiden van organisatieverandering en teamontwikkeling, performance management, verzuim en duurzame inzetbaarheid, en met het werken binnen een complexe organisatie met verschillende stakeholders
- Je beschikt over kennis van HRM en relevante arbeidswet- en regelgeving, organisatieontwikkeling en veranderkunde
